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¿Cuáles son los desafíos del mundo real para automatizar un negocio?

El 90% de los empleados de la empresa de tecnología de precisión Changying en la ciudad de Dongguan en China han sido reemplazados por la automatización . La empresa de fabricación de teléfonos móviles, que una vez tuvo más de 650 empleados humanos, ahora tiene solo 60 y el resto del trabajo se realiza mediante 60 brazos robot que funcionan las 24 horas del día. Los resultados son impresionantes: un aumento del 250% en la productividad y una reducción del 80% en los defectos.

Mientras las empresas de todo el mundo debaten los méritos de la automatización y la preocupación por la pérdida de empleos, Changying ha adoptado las posibilidades de la tecnología por completo con grandes beneficios. Pero si bien las ganancias de productividad son impresionantes, el proceso de pasar a la automatización, independientemente de la industria, requiere una administración cuidadosa. Resuena con el miedo más grande de la mayoría de los empleados: que serán reemplazados por una máquina, y significa que el c-suite necesita considerar exactamente cómo lo hacen.

¿Cuánto de un problema es la pérdida de trabajo en el camino hacia la automatización?
A medida que la automatización se enfoca cada vez más en todo, desde finanzas hasta recursos humanos, fabricación y servicio al cliente, la necesidad de administrar la inversión en automatización se vuelve aún más vital. Una de las mayores preocupaciones sobre la IA se centra en la pérdida de puestos de trabajo y los anuncios de la implementación de la automatización pueden causar temor entre los empleados que piensan que están siendo reemplazados. La automatización, sin embargo, no tiene que significar mucho o incluso ninguna pérdida de trabajo; puede ser un complemento del capital humano dentro de la organización.

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